Riaumag.com —–Bank Indonesia atau BI membuka rekrutmen calon pegawai baru melalui jalur program Pendidikan Calon Pegawai Muda (PCPM).
Program PCPM merupakan jalur rekrutmen di Bank Indonesia yang tujuannya untuk kaderisasi pimpinan di Bank Indonesia.
Menurut Human Resources Assistant Director BI, Ari Febrianto, PCPM merupakan jalur seleksi yang serupa dengan Management Trainee (MT).
“Kandidat yang mengikuti proses seleksi dan juga lolos sampai tahap terakhir, ini nanti akan mengikuti serangkaian program pengembangan (karir di Bank Indonesia),” kata Ari dikutip dari Kompas.com, Kamis (04/08/2022).
Program pengembangan PCPM meliputi pengembangan di dalam bidang-bidang tugas Bank Indonesia, yang meliputi bidang moneter, sistem pembayaran, dan stabilitas sistem keuangan.
Peserta akan diberikan pemahaman terkait bidang tugas kebanksentralan.
Hal lain yang juga menjadi daya tarik utama dari jalur PCPM adalah jenjang karier yang bisa dicapai.
Sebab peserta PCPM memungkinkan untuk berkarier hingga level tertinggi di Bank Indonesia.
“Sebagai informasi, Bapak Gubernur Bank Indonesia itu juga merupakan lulusan PCPM Bank Indonesia,” ungkap Ari.
Jalur seleksi PCPM Dikutip dari situs BI, ada 2 (dua) jalur yang bisa diikuti untuk mendaftar PCPM, yaitu campus hiring dan open recruitment.
PCPM terbuka bagi kamu yang baru lulus atau sudah memiliki pengalaman kerja sepanjang masih memenuhi persyaratan yang ditetapkan.
1. Rekrutmen campus hiring Campus hiring adalah jalur rekrutmen Bank Indonesia untuk mendapatkan alumni terbaik di setiap perguruan tinggi yang telah bekerjasama dengan Bank Indonesia.
Campus hiring dilakukan berkoordinasi dengan Career Development Center di masing-masing perguruan tinggi.
2. Open recruitment Open recruitment merupakan jalur pencarian kandidat yang dilakukan secara massal yang diumumkan melalui media cetak, media sosial, dan media lainnya.
Setiap mahasiswa yang sudah lulus dari perguruan tinggi manapun berkesempatan mengikuti seleksi melalui jalur open recruitment.
Tahap rekrutmen PCPM akan dilakukan melalui 6 tahap seleksi sebagai berikut:
- Seleksi administrative
- Tes potensi dasar dan Person Organization Fit (POF)
- Tes pengetahuan umum, kebanksentralan, dan bahasa Inggris (mirip tes toefl/ielts)
- Tes psikologi, tes LGD (leadership group discussion) dan wawancara psikologi
- Tes kesehatan dan psikiatri
- Seleksi wawancara akhir dengan Pejabat BI.
Tahapan seleksi ini akan dilakukan secara hybrid, sebagian online, dan sebagian yang lain offline.
Bagaimana mekanismen seleksi, yang dilakukan secara online maupun offline nanti akan diberikan penjelasan lebih lanjut.
Khusus untuk tahapan seleksi online, usahakan cari poisis yang jaringan internetnya bagus, sehingga tidak menggangu prosesnya.
Tiga tips dan triks yang bisa dipersiapkan mengikuti seleksi:
1. Jadilah diri sendiri jangan terpengaruh orang lain
2. Karena tahapan seleksi sangat banyak, maka perlu dipersiapan baik dan matang.
3. Kalau sudah berusaha maksimal, dan persiapan sudah matang, jangan lupa minta doa kepada orangtua.
